EU-kommis­sionen utreder ett förslag om stärkta arbets­villkor för prakti­kanter

Prakti­kant­di­rek­tivet (COM(2024) 132), som kom i maj 2024, avser att förbättra och stärka efter­lev­naden av arbets­villkor för prakti­kanter, bland annat genom att införa en bestäm­melse om att prakti­kanter ska likabe­handlas med vanliga anställda enligt en princip om icke-diskri­mi­nering, samt att motverka att praktik används när det egent­ligen är fråga om ett anställ­nings­för­hål­lande. Prakti­kanter ska inneha samma arbets­villkor som motsva­rande visstids­an­ställa samt få en skälig ersättning i form av lön.

Direk­tivet ska enligt förslaget inte tillämpas på praktik som utförs inom ramen för aktiva arbets­mark­nads­po­li­tiska åtgärder, exempelvis arbets­träning. Detta undantag bygger på att sådana åtgärder har specifika nationella regelverk som syftar till att uppnå sociala och arbets­mark­nads­po­li­tiska mål, och att de ofta är föremål för offentlig tillsyn.

Processen kommer att fortsätta med trepartsmöten tills en överens­kom­melse nås mellan Europa­par­la­mentet, Europarådet och EU-kommis­sionen. När en preli­minär överens­kom­melse har uppnåtts måste den formellt godkännas av både Europa­par­la­mentet och Europarådet innan direk­tivet kan antas och träda i kraft.

Många svenska aktörer menar att direk­tivet kan innebära en risk för att möjlig­heten att ta emot prakti­kanter minskar.